Η Vodafone Ελλάδας απέσπασε την πιστοποίηση Κορυφαίου Εργοδότη, από τον οργανισμό Top Employers Institute για 7η συνεχή χρονιά, καταλαμβάνοντας και φέτος την 1η θέση στην Ελλάδα, σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση.
Η διάκριση αυτή επιβεβαιώνει την διαρκή δέσμευση της Vodafone Ελλάδας στην αριστεία, δίνοντας έμφαση στην εκπαίδευση και ανάπτυξη, στις παροχές και την ευεξία, καθώς και στις πολιτικές συμπερίληψης και ισότητας για όλους τους ανθρώπους της.
Ανάμεσα στα χαρακτηριστικά που ξεχωρίζουν στη Vodafone, είναι το ευέλικτο υβριδικό μοντέλο εργασίας #FutureReady. Το μοντέλο αυτό χτίζει ουσιαστική μία σχέση εμπιστοσύνης, επιτρέποντας στους εργαζόμενους να εργάζονται τόσο από το γραφείο όσο και απομακρυσμένα. Με στόχο την ενίσχυση της ευεξίας και της ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, το μοντέλο παρέχει τα απαραίτητα εργαλεία και την υποστήριξη που χρειάζονται οι άνθρωποί μας για να ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις της σύγχρονης, ψηφιακής εποχής.
Η Vodafone προσφέρει στους ανθρώπους της απεριόριστες ευκαιρίες εκπαίδευσης και ανάπτυξης, αξιοποιώντας τις δυνατότητες της τεχνολογίας. Μέσω της χρήσης τεχνητής νοημοσύνης (AI), παρέχει εξατομικευμένα προγράμματα ανάπτυξης, προσαρμοσμένα στις ανάγκες και φιλοδοξίες κάθε εργαζομένου. Παράλληλα, μέσω προγραμμάτων upskilling και reskilling, τα μέλη της ομάδας έχουν τη δυνατότητα να εξελίσσουν τις υπάρχουσες δεξιότητές τους ή να αποκτούν νέες, διατηρώντας την ανταγωνιστικότητά τους σε ένα διαρκώς μεταβαλλόμενο επαγγελματικό περιβάλλον.
Ιδιαίτερη βαρύτητα δίνεται στην υποστήριξη της νέας γενιάς επαγγελματιών. Η Vodafone επενδύει ουσιαστικά στη νέα γενιά, δημιουργώντας ευκαιρίες για την είσοδό τους στην αγορά εργασίας, την απόκτηση πολύτιμης επαγγελματικής εμπειρίας και την επιτυχημένη εκκίνηση της καριέρας τους. Ενδεικτικά, μέσα από το Πρόγραμμα Ανάπτυξης Ταλέντων Vodafone Discover, τα τελευταία 12 χρόνια έχουν αποφοιτήσει πάνω από 400 νέα ταλέντα. Οι συμμετέχοντες απέκτησαν εργασιακή εμπειρία δίπλα σε έμπειρους επαγγελματίες και έγραψαν τη δική τους ιστορία καριέρας σε διαφορετικά τμήματα της Vodafone.
Τέλος, η Vodafone Ελλάδας ξεχωρίζει σταθερά ως ένα εργασιακό περιβάλλον χωρίς αποκλεισμούς, όπου η ισότητα και η συμπερίληψη αποτελούν θεμελιώδεις πυλώνες μιας κουλτούρας που ενθαρρύνει την ελευθερία της έκφρασης και τη διαφορετικότητα. Με πρωτοποριακές πολιτικές, όπως η γονική άδεια 16 εβδομάδων με πλήρεις αποδοχές για όλους τους νέους γονείς, και με τη λειτουργία δικτύων που έχουν δημιουργηθεί από τους ίδιους τους ανθρώπους της, όπως το LGBT+ Friends, το Women’s Network, το Youth Network και το Neurodiversity & Allies Network, η Vodafone στηρίζει έμπρακτα την κατανόηση, την αποδοχή και την ενεργή συμμετοχή όλων.
Με αφορμή τη βράβευση, η Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού της Vodafone Ελλάδας, κα. Ηρώ Μέλλιου, δήλωσε:
«Με τη συμπερίληψη στο επίκεντρο όσων υλοποιούμε, με σύγχρονα προγράμματα ανάπτυξης δεξιοτήτων και επένδυση στην τεχνολογία, στοχεύουμε στην δημιουργία ενός περιβάλλοντος με ίσες ευκαιρίες για όλους. Πρόκειται μια διαδικασία σε εξέλιξη, που μας επιτρέπει να «ακούμε» τους ανθρώπους μας και να μαθαίνουμε από τις ανάγκες τους. Σε αυτήν την πορεία, η συγκεκριμένη πιστοποίηση μας βοηθά να εντοπίσουμε περιοχές προς βελτίωση, πάντα με σεβασμό στο κάθε άτομο και δίνοντας χώρο για δημιουργία και επιτυχία από την εργασία.»