Ευθυμίου: Νέο πλαίσιο στην επαγγελματική ασφάλιση με φορολογικά κίνητρα και ευελιξία

Ευθυμίου: Νέο πλαίσιο στην επαγγελματική ασφάλιση με φορολογικά κίνητρα και ευελιξία

Στην ενίσχυση του δεύτερου πυλώνα της κοινωνικής ασφάλισης, με στόχο την αύξηση του μελλοντικού εισοδήματος των εργαζομένων, εστιάζει νέο νομοσχέδιο

Στην ενίσχυση του δεύτερου πυλώνα της κοινωνικής ασφάλισης, με στόχο την αύξηση του μελλοντικού εισοδήματος των εργαζομένων, τη διεύρυνση της συμμετοχής στην επαγγελματική ασφάλιση και τη δημιουργία νέων αποταμιεύσεων που θα στηρίξουν την ελληνική οικονομία, εστιάζει το νέο νομοσχέδιο για την ενίσχυση της Επαγγελματικής Ασφάλισης, που συζητείται στη Βουλή.

Μιλώντας στην Ολομέλεια της Βουλής, η υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων Άννα Ευθυμίου υπογράμμισε ότι η μεταρρύθμιση δημιουργεί ένα πιο ευέλικτο, αξιόπιστο και φορολογικά ελκυστικό πλαίσιο, ενώ απάντησε στις αιτιάσεις της αντιπολίτευσης για τον πρώτο πυλώνα, την εποπτεία και τον κίνδυνο διεύρυνσης των κοινωνικών ανισοτήτων.

«Μεταρρύθμιση με κοινωνική συναίνεση»

Η κα Ευθυμίου τόνισε ότι το νομοσχέδιο είναι πλήρως εναρμονισμένο με το ενωσιακό δίκαιο και ενισχύει την επαγγελματική ασφάλιση ως συμπληρωματική συνταξιοδοτική παροχή. Παράλληλα, όπως σημείωσε, προσφέρει στις επιχειρήσεις ένα πρόσθετο κίνητρο για την προσέλκυση και διακράτηση εργαζομένων και συμβάλλει στην ανθεκτικότητα του ασφαλιστικού συστήματος.

Όπως ανέφερε, το νομοσχέδιο έρχεται προς ψήφιση στην Ολομέλεια μετά από εκτενή διάλογο στην αρμόδια κοινοβουλευτική επιτροπή και με ευρεία κοινωνική συναίνεση, όπως αποτυπώθηκε και στην ακρόαση των κοινωνικών εταίρων και των εκπροσώπων της επαγγελματικής ασφάλισης.

Σύμφωνα με την υφυπουργό, κατά τη διαβούλευση ενσωματώθηκε πάνω από το 90% των προτάσεων των φορέων, γεγονός που, όπως είπε, επιβεβαιώνει τη σημασία του διαλόγου για τη διαμόρφωση πιο ολοκληρωμένων λύσεων.

Οι τρεις στόχοι της μεταρρύθμισης

Η κα Ευθυμίου ανέφερε ότι κατά την κατάρτιση του νομοσχεδίου έθεσε τρεις βασικούς στόχους: τη βελτίωση του ισχύοντος πλαισίου, τη διεύρυνση της πρόσβασης στην επαγγελματική ασφάλιση για περισσότερους εργαζομένους, ελεύθερους επαγγελματίες και επιχειρήσεις και, τέλος, την αποτύπωση του κυβερνητικού μηνύματος για αξιοπιστία, σταθερότητα και προοπτική, ιδιαίτερα για τη νέα γενιά. «Πιστεύω ότι το νομοσχέδιο ανταποκρίνεται πλήρως στους στόχους αυτούς», υπογράμμισε.

Η υφυπουργός αναφέρθηκε και στον νόμο 5078/2023, του οποίου υπήρξε εισηγήτρια, επισημαίνοντας ότι τα δύο χρόνια εφαρμογής του προσφέρουν πλέον τη δυνατότητα αξιολόγησης των ρυθμίσεων και εντοπισμού των σημείων που χρειάζονται διορθώσεις. Όπως σημείωσε, ο νόμος του 2023 εκσυγχρόνισε τον θεσμό της επαγγελματικής ασφάλισης, προχωρώντας σε δομικές αλλαγές στη λειτουργία των Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης (ΤΕΑ), ενώ ενίσχυσε τη διαφάνεια και την ενημέρωση των ασφαλισμένων. Παράλληλα, μεταφέρθηκε στην Τράπεζα της Ελλάδος η εποπτεία των ΤΕΑ και το σύνολο των σχετικών αρμοδιοτήτων, εξέλιξη που, όπως ανέφερε η Άννα Ευθυμίου, απέδωσε μετρήσιμα αποτελέσματα και συνέβαλε τεχνοκρατικά και στη διαμόρφωση του νέου νομοσχεδίου.

«Τα ΤΕΑ καλύπτουν λιγότερο από το 5% του εργατικού δυναμικού»

Η υφυπουργός έθεσε ως βασικό επιχείρημα για την ανάγκη της μεταρρύθμισης τη χαμηλή διείσδυση της επαγγελματικής ασφάλισης στην Ελλάδα. Όπως ανέφερε, οι ασφαλισμένοι στα ΤΕΑ αντιπροσωπεύουν λιγότερο από το 5% του εργατικού δυναμικού, ενώ το ενεργητικό τους αντιστοιχεί περίπου στο 1% του ΑΕΠ, εφόσον συνυπολογιστούν και τα τέσσερα ΤΕΑ υποχρεωτικής ασφάλισης.

«Οι αλλαγές που φέρνει το νομοσχέδιο αυτό είναι αναγκαίες», τόνισε, απαντώντας παράλληλα στην κριτική της αντιπολίτευσης ότι η επαγγελματική ασφάλιση αποτελεί απλώς έναν συμπληρωματικό θεσμό.

«Ακλόνητη η στήριξη στον πρώτο πυλώνα»

Απαντώντας στην κριτική ότι η κυβέρνηση δεν στηρίζει τον πρώτο πυλώνα της κοινωνικής ασφάλισης, η κα Ευθυμίου ξεκαθάρισε ότι η στήριξη της υποχρεωτικής, δημόσιας ασφάλισης αποτελεί «σταθερή και ακλόνητη επιλογή».

Ως βασικές κυβερνητικές πολιτικές ανέφερε τη διεύρυνση του εργατικού δυναμικού και τη δημιουργία περισσότερων από 563.000 νέων θέσεων εργασίας, με έμφαση σε νέους, γυναίκες, άτομα με αναπηρία και εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας.

Παράλληλα, αναφέρθηκε στη μεταρρύθμιση για τους εργαζόμενους συνταξιούχους, σημειώνοντας ότι περίπου 300.000 εργαζόμενοι συνταξιούχοι έχουν πλέον δηλωθεί στην αντίστοιχη πλατφόρμα του ΕΦΚΑ.

Στο μέτωπο της εισφοροδιαφυγής, έκανε ιδιαίτερη αναφορά στην Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, μέσω της οποίας καταγράφηκαν 2,7 εκατ. περισσότερες υπερωρίες το 2025 σε σχέση με το 2024, καθώς και στο ψηφιακό έργο του ΟΠΣ-ΕΦΚΑ.

Ο ΑΠΕΣ και ισότιμοι όροι στον δεύτερο πυλώνα

Στο επίκεντρο του νομοσχεδίου βρίσκεται, σύμφωνα με την υφυπουργό, η δημιουργία ισότιμων όρων λειτουργίας μεταξύ των διαφορετικών μορφών του δεύτερου πυλώνα, δηλαδή των ΤΕΑ και των ομαδικών συνταξιοδοτικών συμβολαίων.

Στο πλαίσιο αυτό θεσπίζεται το Ανοιχτό Ομαδικό Ασφαλιστικό Προϊόν Επαγγελματικής Συνταξιοδότησης (ΟΑΠΕΣ), αντίστοιχο των ανοικτών ΤΕΑ.

Η κα Ευθυμίου υποστήριξε ότι με τη νέα ρύθμιση υλοποιείται κυβερνητική δέσμευση για την εξομοίωση του πλαισίου λειτουργίας των ΤΕΑ με τα ομαδικά συνταξιοδοτικά ασφαλιστικά προγράμματα.

Περισσότερη εποπτεία και προστασία των ασφαλισμένων

Σε ό,τι αφορά την εποπτεία, η υφυπουργός υπογράμμισε ότι το νέο πλαίσιο επιχειρεί να συνδυάσει ευελιξία και αυξημένη προστασία των ασφαλισμένων.

Η εποπτεία της Τράπεζας της Ελλάδος στα ΤΕΑ και τα ΟΑΠΕΣ θα αφορά την επάρκεια των περιουσιακών στοιχείων, τη διανομή των ΟΑΠΕΣ σύμφωνα με την ευρωπαϊκή οδηγία για την ασφαλιστική διανομή και τις απαιτήσεις διαφάνειας και ενημέρωσης των μελών.Παράλληλα, ενισχύονται τα μέτρα που μπορεί να λάβει η εποπτική αρχή σε περίπτωση που η λειτουργία ενός ΤΕΑ ή ενός προγράμματος δεν εξελίσσεται σύμφωνα με τις προβλέψεις.

«Πιο προσιτή η επαγγελματική ασφάλιση»

Απαντώντας στην κριτική ότι η μεταρρύθμιση μπορεί να διευρύνει τις κοινωνικές ανισότητες, η υφυπουργός Κοινωνικής Ασφάλισης υποστήριξε ότι το νέο πλαίσιο επιτρέπει σε περισσότερους πολίτες να αποκτήσουν πρόσβαση στην επαγγελματική ασφάλιση.Τα ανοικτά ΤΕΑ μπορούν να λειτουργούν ως «ταμεία-ομπρέλα», επιτρέποντας τη συμμετοχή περισσότερων επιχειρήσεων και καθιστώντας την επαγγελματική ασφάλιση πιο προσιτή σε μικρότερες επιχειρήσεις, εργαζομένους, ελεύθερους επαγγελματίες και αυτοαπασχολουμένους.Παράλληλα, εισάγεται η δυνατότητα ατομικής και ομαδικής φορητότητας των συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων, ώστε η συνταξιοδοτική αποταμίευση να ακολουθεί τον εργαζόμενο σε μια αγορά εργασίας με αυξημένη κινητικότητα.

Ισχυρά φορολογικά κίνητρα για τη συνταξιοδότηση

Ιδιαίτερη έμφαση έδωσε η κα Ευθυμίου στα φορολογικά κίνητρα, τα οποία, όπως ανέφερε, συνδέονται με τις ηλικίες συνταξιοδότησης των 62 και 67 ετών.

Στόχος, όπως εξήγησε, είναι να ενισχυθεί στην πράξη η αντίληψη ότι πρόκειται για συνταξιοδοτικό προϊόν και συμπληρωματική συνταξιοδοτική παροχή και να καλλιεργηθεί η κουλτούρα της μακροχρόνιας αποταμίευσης.

Το νομοσχέδιο, σύμφωνα με την ίδια, απευθύνεται σε εργαζομένους, μη μισθωτούς και επιχειρήσεις, προσφέροντας διαφορετικά οφέλη σε κάθε κατηγορία.

Αποταμίευση που στηρίζει την ελληνική οικονομία

Η ενίσχυση της μακροχρόνιας αποταμίευσης, όπως υποστήριξε η κα Ευθυμίου, δεν αφορά μόνο το συνταξιοδοτικό εισόδημα των πολιτών αλλά και την ίδια την ελληνική οικονομία.

Η δημιουργία μεγαλύτερης βάσης κεφαλαίων μπορεί να στηρίξει μελλοντικές επενδύσεις και την αναπτυξιακή πορεία της χώρας, ενώ παράλληλα μπορεί να συμβάλει στην αύξηση της απασχόλησης και των ασφαλιστικών παροχών.

«Υπάρχει και ένα πρόσθετο όφελος: ενδυναμώνει την ανθεκτικότητα του κοινωνικοασφαλιστικού μας συστήματος μέσα από την ανάπτυξη του δεύτερου πυλώνα ασφάλισης», σημείωσε.

«Αποκαθιστούμε αδικίες στους συνταξιούχους»

Κλείνοντας, η υφυπουργός αναφέρθηκε στην πολιτική της κυβέρνησης για τους συνταξιούχους, υπογραμμίζοντας ότι η κοινωνική ασφάλιση αντιμετωπίζεται «με ενσυναίσθηση και όραμα» και με σεβασμό στους συνταξιούχους και τις οργανώσεις τους.

Στο πλαίσιο αυτό αναφέρθηκε στην κατάργηση των περικοπών στις συντάξεις χηρείας, χαρακτηρίζοντάς την κυβερνητική απόφαση αποκατάστασης της κοινωνικής δικαιοσύνης, καθώς και στην οριστική κατάργηση της προσωπικής διαφοράς από 1η Ιανουαρίου 2027. «Σήμερα επιχειρούμε να χτίσουμε τον δεύτερο πυλώνα του μέλλοντος», δήλωσε, καλώντας τη Βουλή να υπερψηφίσει το νομοσχέδιο, ώστε να δοθεί, όπως είπε, «προοπτική κυρίως στη νέα γενιά» και ένα μήνυμα ευρείας πολιτικής και κοινωνικής συναίνεσης.

-: ΑΠΕ – ΜΠΕ

Διαβάστε τις Ειδήσεις σήμερα και ενημερωθείτε για τα πρόσφατα νέα.
Ακολουθήστε το - στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.

Διαβάστε επίσης περισσότερες ειδήσεις από το -