Τέσσερα μεγάλα projects προωθεί ταυτόχρονα το υπουργείο Εργασίας, έως τις επικείμενες βουλευτικές εκλογές που προγραμματίζονται για την άνοιξη του 2027, έτσι ώστε να στηριχθεί η απασχόληση, αλλά και να διορθωθούν «φάλτσα» στο ασφαλιστικό της χώρας.
Η επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας σε νέους κλάδους είναι το πρώτο εξ αυτών, αφού χρονολογικά ξεκινάει την ερχόμενη Δευτέρα, 16 Νοεμβρίου. Ακολουθεί έως το τέλος του έτους το νομοσχέδιο για την εργασία στις ψηφιακές πλατφόρμες και η καλύτερη οριοθέτηση της τεχνητής νοημοσύνης στην Ελλάδα, που ήδη βρίσκεται σε δημόσια διαβούλευση.
Ταυτόχρονα, έως το τέλος της χρονιάς, στόχος είναι να τεθούν σε εφαρμογή και νέα προγράμματα επιδοτούμενης απασχόλησης ανέργων, ενώ έπεται και η ψηφιοποίηση του ασφαλιστικού / συνταξιοδοτικού ιστορικού με χρήση ΑΙ, που στόχος είναι να έχει ολοκληρωθεί έως τον Μάρτιο της επόμενης χρονιάς.
Παρεμβάσεις
Ας δούμε πιο αναλυτικά όλες τις προγραμματισμένες παρεμβάσεις που πρόκειται να γίνουν, όπως αναλύθηκαν και στο πρόσφατο υπουργικό συμβούλιο:
1.Επέκταση Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας σε νέους κλάδους (Νοε-2026)
Πρόκειται για τη δεύτερη κατά σειρά επέκταση μέσα σε περίπου έναν μήνα! Η δεύτερη φάση της επέκτασης της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, που ξεκίνησε στις 29 Ιουνίου, θα εφαρμόζεται πιλοτικά μέχρι τις 15 Νοεμβρίου. Από τις 16 Νοεμβρίου ξεκινάει και εδώ η πλήρης εφαρμογή σε εργαζόμενους που απασχολούνται σε:
o Συμβουλευτικές υπηρεσίες, διαφήμιση και λοιπές δραστηριότητες γραφείου.
o Επισκευές.
o Αποθήκευση και υποστηρικτικές προς τη μεταφορά δραστηριότητες (logistics).
o Διαχείριση νερού και λυμάτων.
o Τυχερά παίγνια.
Η πρώτη φάση της νέας επέκτασης της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας τέθηκε σε πιλοτική εφαρμογή στις 2 Ιουνίου και διήρκεσε έως τις 11 Οκτωβρίου. Από τις 12 Οκτωβρίου ξεκίνησε η πλήρης εφαρμογή στους εργαζόμενους που απασχολούνται σε νοσοκομεία, θεραπευτικά και διαγνωστικά κέντρα, δραστηριότητες υποστήριξης απασχόλησης, τηλεπικοινωνίες, κομμωτήρια, κέντρα αισθητικής και καθαριστήρια, παροχής υπηρεσιών σε κτίρια και εξωτερικούς χώρους, κυρίως υπηρεσίες καθαρισμού.
2. Νομοσχέδιο για την εργασία στις πλατφόρμες (Δεκ-2026)
Ήδη από την περασμένη Παρασκευή το σχετικό νομοσχέδιο τέθηκε σε δημόσια διαβούλευση. Υπό τον τίτλο «Κανόνες στη χρήση της τεχνητής νοημοσύνης στην αγορά εργασίας – Προστασία εργαζομένων στις πλατφόρμες – Ενσωμάτωση της Οδηγίας (Ε.Ε.) 2024/2831 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 23ης Οκτωβρίου 2024 – Συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις – Λοιπές διατάξεις» τίθενται κανόνες στη χρήση της τεχνητής νοημοσύνης και αλγορίθμων στην αγορά εργασίας. Στόχος είναι να ενισχυθεί η διαφάνεια στην αλγοριθμική διαχείριση της εργασίας και να επιβληθεί η ανθρώπινη εποπτεία στη λήψη σημαντικών αποφάσεων.
3.Νέο πρόγραμμα επιδοτούμενης απασχόλησης ανέργων για ορεινές/νησιωτικές περιοχές (Δεκ-2026)
Πρόκειται για ένα πρόγραμμα που εισάγει την καινοτομία ότι οι εργαζόμενοι θα μπορούν να προσλαμβάνονται από επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα, έστω κι αν διαβιούν μακριά από αυτές. Γι’ αυτό και αρχικά το πρόγραμμα αναμένεται να εστιάσει σε 38 ορεινούς δήμους της χώρας. Πρόκειται να προσφέρει 1.000 θέσεις πλήρους απασχόλησης με τηλεργασία, σε ανέργους που είναι εγγεγραμμένοι στο μητρώο της ΔΥΠΑ, ηλικίας 18 ετών και άνω. Θα καλύπτει μέσω επιδότησης το 90% του μισθολογικού και ασφαλιστικού κόστους για 12 μήνες.
4.e-ΕΦΚΑ: Ψηφιοποίηση ασφαλιστικού/συνταξιοδοτικού ιστορικού με χρήση AI (Μαρ-2027)
Η ψηφιοποίηση του ασφαλιστικού ιστορικού των ασφαλισμένων του e-ΕΦΚΑ αποτελεί το μεγάλο «στοίχημα» του φορέα για τη νέα χρονιά, που «τρέχει» παράλληλα με τη δημιουργία του νέου Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος (ΟΠΣ). Ήδη έχει ολοκληρωθεί το 60% – 70% του συνόλου της μεταφοράς που πρέπει να γίνει. Όμως, ακόμα και μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας, τυχόν εντοπισμός λαθών θα οδηγήσει σε αναπόφευκτους επανελέγχους, ανά περίπτωση.
Προτιμώμενη πηγή στην Google
Για να εμφανίζονται περισσότερα άρθρα της στις αναζητήσεις σας εύκολα και γρήγορα, πρέπει να προσθέσετε το site στις προτιμώμενες πηγές σας. .
