Tο πρώτο βήμα για κατώτατο μισθό στον ιδιωτικό τομέα που θα φτάσει το 2027 στα 950 ευρώ (μικτά) ή ακόμα ψηλότερα, πραγματοποιείται κατά την τρέχουσα εβδομάδα με τους εμπλεκόμενους φορείς να υποβάλλουν τα υπομνήματά τους. «Κρυφό χαρτί» στην Κυβέρνηση είναι οι βασικές αποδοχές να φτάσουν στα 1.000 ευρώ, δηλαδή να είναι τετραψήφιος ο αρχικός μισθός το 2027, έτος βουλευτικών εκλογών.
Με δεδομένο ότι σήμερα ο κατώτατος μισθός, βρίσκεται στα 880 ευρώ, οι προτάσεις που θα υποβληθούν αναμένεται να κινούνται ανάμεσα στο ανωτέρω εύρος.
Με τις πληροφορίες για βασικές αποδοχές που μπορούν να «κλειδώσουν» για φέτος στην περιοχή από 910 έως 920 ευρώ μικτά να φαντάζουν ως ένα λογικό σενάριο, πολλά θα κριθούν από τις προτάσεις που θα κατατεθούν και από τα επιχειρήματα που θα τις συνοδεύουν. Το γεγονός όμως ότι πλησιάζουμε προς το 2027, που είναι «έτος εκλογών», δημιουργεί μια ξεχωριστή δυναμική.
Έτσι, δεν μπορεί να αποκλειστεί το ενδεχόμενο, το τελικό ύψος του κατώτατου μισθού, να ξεπεράσει τον αρχικό στόχο και να ανέλθει στα επίπεδα των 1.000 ευρώ, με δύο διαδοχικές αυξήσεις, κατά το τρέχον έτος και το 2027!
Παράγοντες της αγοράς, σε κατ’ ιδίαν συζητήσεις εκφράζουν το συγκεκριμένο προβληματισμό, ενδεικτικό της αξίας που δίνεται στην τελική απόφαση που καλείται να λάβει η Κυβέρνηση. Άλλωστε, η πορεία της Οικονομίας διατηρείται θετική και το αφήγημα αυτό θα μπορούσε να στηριχθεί με πολιτικά επιχειρήματα. Σε ένα τέτοιο ενδεχόμενο, φέτος, οι βασικές αποδοχές μπορεί να αυξηθούν ακόμα περισσότερο, προσεγγίζοντας τα επίπεδα των 930 – 940 ευρώ, μικτά. Φυσικά για να συμβεί κάτι τέτοιο θα πρέπει να υπάρξει και η ανάλογη επιχειρηματολογία, ως προς το οικονομικό αποτύπωμα που θα έχει μια τέτοια αύξηση. Άλλωστε ο κατώτατος μισθός απευθύνεται σε περίπου 600.000 εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα, αριθμός που βαίνει μειούμενος κάθε χρόνο.
Από φέτος σπάει το φράγμα των 900 ευρώ
Αρμόδιοι υπηρεσιακοί παράγοντες του υπουργείου Εργασίας, εμφανίζονται σαφώς πιο επιφυλακτικοί. Έτσι και αλλιώς, το «φράγμα» των 900 ευρώ αναμένεται να σπάσει από φέτος, αλλά ασφαλώς και αποτελεί ζητούμενο το πόσο πιο κοντά θα φτάσουν οι βασικές αποδοχές προς το όριο των 950 ευρώ που έχει τεθεί. Εκτός και αν υπερβεί το συγκεκριμένο όριο η Κυβέρνηση, σε βάθος διετίας…
Άλλωστε, είναι θεσμική η προσέγγιση που γίνεται κάθε χρόνο. Πρώτα πρέπει να υποβληθούν οι προτάσεις των κοινωνικών εταίρων, προς τον Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας και εν συνεχεία να προκύψει μια ενιαία γνωμοδότηση από το ΚΕΠΕ και στο τέλος, η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Εργασίας, να εκφράσει τη δική της γνώμη.
Υπενθυμίζεται ότι ανέρχονται στα επίπεδα των 600.000 οι εργαζόμενοι που αμείβονται ακόμα, με τις κατώτατες αποδοχές στον ιδιωτικό τομέα. Ειδικά φέτος, με την στήριξη που δίνεται στις συλλογικές διαπραγματεύσεις, μέσω της Κοινωνικής Συμφωνίας, ενδεχόμενη σύναψη νέων Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας (ΣΣΕ) θα ωθήσει ψηλότερα το μέσο μισθό και έτσι θα περιοριστεί και άλλο το πλήθος των εργαζομένων που θα συνεχίσουν να αμείβονται με το βασικό μισθό.
Σε κάθε περίπτωση, οι εκπρόσωποι των εργοδοτών, κυρίως ΓΣΕΒΕΕ (επαγγελματοβιοτέχνες), ΕΣΕΕ (έμποροι), ΣΕΤΕ (τουρισμός) αλλά και ο ΣΕΒ (βιομηχανία), συνηθίζουν να είναι πιο φειδωλοί στις προτάσεις τους για το ύψος της αύξησης στο βασικό μισθό. Στον αντίποδα η ΓΣΕΕ επιδιώκει τη μέγιστη δυνατή αύξηση, με το Ινστιτούτο Εργασίας της (ΙΝΕ) να συνηθίζει να αναφέρεται σε ποσοστό αξιοπρεπούς διαβίωσης.
Η διαδικασία που θα ακολουθηθεί θα είναι αντίστοιχη με των προηγούμενων ετών: Τα υπομνήματα θα παραληφθούν από τον ΟΜΕΔ. Ενεργή παρουσία θα έχουν και φέτος μια σειρά από Φορείς, των οποίων η άποψη έχει βαρύνουσα σημασία για την πορεία της Οικονομίας, συνδυαστικά με τη βιωσιμότητα των επιχειρήσεων αλλά και την στήριξη των εργαζομένων (Τράπεζα της Ελλάδος, ΙΟΒΕ, ΔΥΠΑ, Ινστιτούτα εργαζομένων και εργοδοτών). Ξεχωριστά υπομνήματα θα ετοιμάσουν, έως τα μέσα Φεβρουαρίου, η Επιτροπής Διαβούλευσης και η ειδική Επιστημονική Επιτροπή που έχουν συσταθεί γι’ αυτό τον σκοπό. Εν συνεχεία, όλα τα υπομνήματα παραλαμβάνονται από το ΚΕΠΕ, που θα υποβάλλει την τελική του πρόταση προς την πολιτική ηγεσία του υπουργείου Εργασίας. Το β’ δεκαπενθήμερο του Μαρτίου αναμένεται να υπάρξει η εισήγηση προς το Υπουργικό Συμβούλιο, ώστε να παρθεί η οριστική απόφαση και από την 1η Απριλίου ο νέος κατώτατος μισθός θα τεθεί σε εφαρμογή.
Σε κάθε περίπτωση θα είναι η προτελευταία φορά που θα πραγματοποιηθεί η συγκεκριμένη διαδικασία. Το 2027 θα είναι το τελευταίο έτος που οι βασικές αποδοχές θα καθοριστούν με τον ίδιο τρόπο. Από το 2028 και μετά ο κατώτατος μισθός θα αναπροσαρμόζεται σύμφωνα με συγκεκριμένο μαθηματικό τύπο, ο οποίος θα λαμβάνει υπόψη την παραγωγικότητα της οικονομίας και τον εκάστοτε πληθωρισμό. Στις καινοτομίες που θα ισχύσουν είναι ότι ο κατώτατος μισθός, πρακτικά δεν θα μπορεί να μειωθεί, αλλά και ότι θα ισχύει όχι μόνο για τον ιδιωτικό, αλλά και για το δημόσιο τομέα. Ως προς το τελευταίο σκέλος, η αύξηση έχει ήδη εφαρμοστεί από πέρσι και στο δημόσιο.
