Κανόνες στη χρήση της τεχνητής νοημοσύνης στην αγορά εργασίας, με υποχρεωτική ανθρώπινη εποπτεία σε κρίσιμες αποφάσεις, όπως οι απολύσεις, φέρνει νέο νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας, όπως ανακοίνωσε η υπουργός Νίκη Κεραμέως, μιλώντας στην εκδήλωση Leaders of the Greek Economy που διοργανώνει η Ναυτεμπορική.
Η υπουργός έδωσε ιδιαίτερη έμφαση στην ανάγκη προστασίας των εργαζομένων από την αδιαφανή χρήση αλγορίθμων, σε μια περίοδο κατά την οποία η τεχνητή νοημοσύνη μετασχηματίζει με πρωτοφανή ταχύτητα τις εργασιακές σχέσεις.
Παράλληλα, αναφέρθηκε στη σημαντική αποκλιμάκωση της ανεργίας τα τελευταία χρόνια, αλλά και στις νέες προκλήσεις που δημιουργεί η προσπάθεια περαιτέρω ενίσχυσης της απασχόλησης, ιδιαίτερα για τους νέους και τους κατοίκους απομακρυσμένων περιοχών.
Τι προβλέπει το νέο νομοσχέδιο για την τεχνητή νοημοσύνη
Σύμφωνα με την κ. Κεραμέως, το υπουργείο Εργασίας προωθεί νομοθετική πρωτοβουλία που αποσκοπεί στη θέσπιση κανόνων για τη χρήση της τεχνητής νοημοσύνης στις εργασιακές σχέσεις.
Όπως εξήγησε, υπάρχουν ήδη περιπτώσεις στις οποίες σημαντικές αποφάσεις για την επαγγελματική πορεία ενός εργαζομένου λαμβάνονται με τη χρήση αλγοριθμικών συστημάτων.
Από την πρόσληψη και την αξιολόγηση μέχρι την αμοιβή, την προαγωγή και την απόλυση, οι αλγόριθμοι μπορούν να επηρεάζουν καθοριστικά την εργασιακή σχέση.
Το νέο πλαίσιο, όπως περιέγραψε η υπουργός, θα στηρίζεται σε δύο βασικές αρχές: διαφάνεια ως προς τα κριτήρια που λαμβάνει υπόψη ένας αλγόριθμος και υποχρεωτική ανθρώπινη εποπτεία στις κρίσιμες αποφάσεις, όπως ο τερματισμός μιας συνεργασίας.
«Τι λαμβάνει υπόψη ο αλγόριθμος;» είναι, σύμφωνα με την υπουργό, ένα από τα βασικά ερωτήματα στα οποία πρέπει να υπάρχει σαφής απάντηση.
Η κ. Κεραμέως χαρακτήρισε την τεχνητή νοημοσύνη εξαιρετικά χρήσιμο και παραγωγικό εργαλείο, που μπορεί να βελτιώσει την αποδοτικότητα των εργαζομένων και των επιχειρήσεων. Υπογράμμισε, ωστόσο, ότι η αξιοποίησή της πρέπει να συνοδεύεται από ένα αποτελεσματικό δίχτυ προστασίας.
«Να υπάρχουν κανόνες για το πώς ακριβώς λειτουργεί η τεχνητή νοημοσύνη», σημείωσε, τονίζοντας ότι η τεχνολογική πρόοδος πρέπει να συμβαδίζει με την προστασία των εργασιακών δικαιωμάτων.
Ανεργία στο 7,6% – Περίπου 600.000 περισσότεροι εργαζόμενοι από το 2019
Αναφερόμενη στην πορεία της ελληνικής αγοράς εργασίας, η υπουργός επισήμανε ότι τα τελευταία χρόνια έχουν μεταβληθεί σημαντικά τα βασικά χαρακτηριστικά της.
Όπως ανέφερε, το ποσοστό ανεργίας, που το 2019 βρισκόταν στο 18%, έχει υποχωρήσει σήμερα στο 7,6%, στο χαμηλότερο επίπεδο των τελευταίων 18 ετών.
Σύμφωνα με την ίδια, η Ελλάδα απέχει πλέον μόλις 0,3 ποσοστιαίες μονάδες από το ιστορικό χαμηλό του 7,3%.
Η κ. Κεραμέως υποστήριξε ότι η χώρα έχει καταγράψει τη μεγαλύτερη μείωση της ανεργίας στην ιστορία της Ευρωπαϊκής Ένωσης, επισημαίνοντας ότι πίσω από τους αριθμούς βρίσκονται περίπου 600.000 περισσότεροι άνθρωποι που εργάζονται σήμερα σε σχέση με το 2019.
«Δεν υπάρχει μεγαλύτερη κοινωνική πολιτική από το να εξασφαλίζεις σε έναν άνθρωπο δουλειά, να μπορεί να σταθεί στα πόδια του, να δημιουργήσει για τον ίδιο και την οικογένειά του», ανέφερε.
Η δυσκολότερη μάχη με τον «σκληρό πυρήνα» της ανεργίας
Παρά τη μείωση της ανεργίας, η υπουργός ξεκαθάρισε ότι δεν υπάρχουν περιθώρια εφησυχασμού.
Αντιθέτως, όπως εξήγησε, όσο υποχωρεί το ποσοστό ανεργίας τόσο δυσκολότερη γίνεται η προσπάθεια περαιτέρω αποκλιμάκωσής του.
«Είναι πιο εύκολο να επιχειρήσεις να μειώσεις την ανεργία από το 20% στο 17% παρά από το 10% στο 7%», σημείωσε, εξηγώντας ότι η αγορά εργασίας εισέρχεται πλέον στον λεγόμενο «σκληρό πυρήνα» της ανεργίας.
Πρόκειται για ομάδες του πληθυσμού που αντιμετωπίζουν μεγαλύτερες δυσκολίες πρόσβασης στην απασχόληση και για τις οποίες απαιτούνται περισσότερο στοχευμένες παρεμβάσεις.
Ιδιαίτερη έμφαση έδωσε η Νίκη Κεραμέως στο νέο πρόγραμμα της ΔΥΠΑ «Δουλειά από το χωριό», που επιχειρεί να αξιοποιήσει τις δυνατότητες της τηλεργασίας για να δημιουργήσει νέες ευκαιρίες απασχόλησης στην ελληνική περιφέρεια.
Το πρόγραμμα προβλέπει τη δημιουργία, σε πρώτη φάση, 1.000 θέσεων εξ αποστάσεως εργασίας, με κρατική επιδότηση που καλύπτει το 90% του μισθού και των ασφαλιστικών εισφορών για διάστημα 12 μηνών.
Όπως ανέφερε, προβλέπεται επιδότηση που καλύπτει το 90% του μισθού και των ασφαλιστικών εισφορών για έναν χρόνο, με στόχο να ενθαρρυνθούν οι επιχειρήσεις να δημιουργήσουν νέες θέσεις εργασίας και να δοθούν επαγγελματικές ευκαιρίες σε νέους που επιλέγουν να παραμείνουν στον τόπο τους.
Η παρέμβαση αποσκοπεί αφενός στη διεύρυνση της δεξαμενής ανθρώπινου δυναμικού από την οποία μπορούν να αντλήσουν εργαζομένους οι επιχειρήσεις και αφετέρου στην ενίσχυση της απασχόλησης στην ελληνική περιφέρεια.
«Υπάρχουν πάρα πολλά νέα παιδιά που κάνουν την επιλογή να μείνουν στους απομακρυσμένους δήμους και εμείς έχουμε ένα χρέος να τους βοηθήσουμε να το κάνουν αυτό με αξιοπρέπεια, με μια αξιοπρεπή δουλειά», τόνισε.
Όπως υπογράμμισε, οι επαγγελματικές προοπτικές δεν πρέπει να περιορίζονται στα μεγάλα αστικά κέντρα, αλλά να δημιουργούνται σε κάθε γωνιά της Ελλάδας.
Η «γέφυρα» ανάμεσα στις γενιές
Κλείνοντας την ομιλία της, η υπουργός Εργασίας αναφέρθηκε στη σημασία της διασύνδεσης των σημερινών ηγετών της οικονομίας με τη νέα γενιά.
Συνεχάρη τη Ναυτεμπορική για την πρωτοβουλία της να δημιουργήσει μια γέφυρα ανάμεσα στους έμπειρους ηγέτες της ελληνικής επιχειρηματικότητας και στους αυριανούς πρωταγωνιστές της οικονομίας.
Όπως επισήμανε, η διαμόρφωση μιας πιο σύγχρονης και συμπεριληπτικής αγοράς εργασίας προϋποθέτει ουσιαστικό διάλογο με τους νέους, κατανόηση των αναγκών τους και προσαρμογή στις τεχνολογικές και διεθνείς εξελίξεις.
«Μόνο αν καθίσουμε και ακούσουμε τους νέους, τις αγωνίες και τους προβληματισμούς τους, θα μπορέσουμε να προετοιμάσουμε όλοι μαζί μια καλύτερη αγορά εργασίας που θα καλύπτει τις ανάγκες τους», κατέληξε.
Προτιμώμενη πηγή στην Google
Για να εμφανίζονται περισσότερα άρθρα της στις αναζητήσεις σας εύκολα και γρήγορα, πρέπει να προσθέσετε το site στις προτιμώμενες πηγές σας. .
