Την επέκταση της ψηφιακής κάρτας εργασίας, νέες ρυθμίσεις για τις γονικές άδειες και τη χρήση της τεχνητής νοημοσύνης στην εργασία, καθώς και μέτρα για την περαιτέρω μείωση της ανεργίας ανακοίνωσε η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως.
Η νέα φάση της εφαρμογής της ψηφιακής κάρτας, που θα οδηγήσει στην επέκταση του θεσμού για 500.000 εργαζομένους, ξεκίνησε αυτή την εβδομάδα και θα ολοκληρωθεί τον Νοέμβριο, με στόχο την ενίσχυση της προστασίας των εργαζομένων και την καταπολέμηση της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας, όπως είπε η υπουργός σε συνέντευξή της στο ΕΡΤnews.
Οι αλλαγές στις γονικές άδειες
Για τις γονικές άδειες ανέφερε ότι σκοπός είναι «να ενισχυθούν συνολικά οι εργαζόμενοι γονείς και να αποκτήσουν μεγαλύτερη ευελιξία και τη στήριξη που χρειάζονται».
Όπως ανέφερε μέχρι σήμερα κάθε εργαζόμενος γονέας δικαιούται 4 μήνες γονικής άδειας για κάθε παιδί που έχει έως 8 ετών, όμως με διαφορά τουλάχιστον ενός έτους, περιορισμούς που πλέον καταργείται.
«Πρέπει να υπάρχει απόλυτη ελευθερία στο πώς ακριβώς θα λαμβάνεις αυτό το μέτρο» υπογράμμισε.
Παράλληλα, ανέφερε ότι θα υπάρχει μεγαλύτερη ευελιξία στον τρόπο λήψης της άδειας όταν και οι δύο γονείς εργάζονται στον ίδιο εργοδότη, ενώ συμπλήρωσε ότι καταργείται και ο περιορισμός για την άδεια φροντιστή όπου μέχρι τώρα για να τη δικαιούται ένας εργαζόμενος έπρεπε να εργάζεται τουλάχιστον 6 μήνες στον εργοδότη.
Όπως είπε, στόχος είναι «τα νέα μέτρα να ενισχύσουν συνολικά κατά προτεραιότητα τους εργαζόμενους γονείς, να τους δώσουν μεγαλύτερη ευελιξία στη στήριξη που χρειάζονται για να συνδυάσουν κιόλας την προσωπική τους ζωή, την οικογενειακή τους ζωή με την επαγγελματική τους ζωή».
Υπενθύμισε επιπλέον, ότι η κυβέρνηση έχει ήδη λάβει μέτρα για τη διευκόλυνση των γονέων:
«Επεκτείναμε την άδεια μητρότητας, θεσπίσαμε άδεια πατρότητας, δώσαμε τη δυνατότητα να μεταβιβάσεις μέρος της άδειας μητρότητας στον πατέρα, θεσπίσαμε την άδεια υποβοηθούμενης αναπαραγωγής, θεσπίσαμε ότι είναι αφορολόγητο και ακατάσχετο το επίδομα γονικής άδειας», και τώρα «ερχόμαστε και βελτιώνουμε τη λήψη της γονικής άδειας» σημείωσε.
Ψηφιακή κάρτα εργασίας: Επέκταση σε 500.000 εργαζομένους
Η ψηφιακή κάρτα εργασίας επεκτείνεται, όπως είπε, σε νέους κλάδους, όπως οι τηλεπικοινωνίες, η ιδιωτική υγεία, τα καθαριστήρια, τα κομμωτήρια, οι συμβουλευτικές και διαφημιστικές υπηρεσίες, τα logistics, οι επισκευές και οι υπηρεσίες καθαρισμού.
Με την ολοκλήρωση της διεύρυνσης, περίπου 2,5 εκατομμύρια εργαζόμενοι θα καλύπτονται από το μέτρο, όπως υποστήριξε η κυρία Κεραμέως. Η υπουργός υπογράμμισε ότι η κάρτα διασφαλίζει την καταγραφή του πραγματικού χρόνου εργασίας και την αμοιβή των εργαζομένων για τις ώρες που απασχολούνται, ενώ παράλληλα ενισχύει τον υγιή ανταγωνισμό μεταξύ των επιχειρήσεων και τα ασφαλιστικά ταμεία.
Σημείωσε ότι «οι δηλωμένες υπερωρίες έχουν αυξηθεί έως και 1.200% μετά την εφαρμογή του μέτρου, ενώ πρόσθεσε πως «διασφαλίζει ότι ο εργαζόμενος αμείβεται για τις ώρες που εργάζεται».
Παράλληλα, υπενθύμισε ότι για εργαζόμενο που εντοπίζεται να εργάζεται χωρίς την προβλεπόμενη σήμανση της κάρτας προβλέπεται πρόστιμο 10.500 ευρώ, ενώ τόνισε ότι , οι εργαζόμενοι μπορούν να απευθύνονται στην Επιθεώρηση Εργασίας, ακόμη και ανώνυμα, μέσω του 1555 για καταγγελίες σχετικά με παραβιάσεις της εργατικής νομοθεσίας.
Ανεργία: Στο 7,4% και νέα προγράμματα απασχόλησης
Η Νίκη Κεραμέως ανέφερε ότι η ανεργία έχει υποχωρήσει στο 7,4%, στο χαμηλότερο επίπεδο των τελευταίων 18 ετών, ενώ η χώρα καταγράφει το υψηλότερο ποσοστό απασχόλησης στην ιστορία της.
Ανέφερε ότι δίνεται ιδιαίτερη έμφαση στις γυναίκες, στις άνεργες μητέρες και στους κατοίκους απομακρυσμένων περιοχών.
Στο πλαίσιο αυτό, προανήγγειλε νέο πρόγραμμα επιδοτούμενης απασχόλησης για εργασία εξ αποστάσεως από απομακρυσμένους δήμους της χώρας, όπου το κράτος θα επιδοτεί για έναν χρόνο το 90% του μισθολογικού και ασφαλιστικού κόστους, με στόχο να διευκολυνθεί η πρόσληψη εργαζομένων που επιθυμούν να παραμείνουν στον τόπο κατοικίας τους.
Όπως σημείωσε «θέλουμε να ανοίξουμε μια νέα δεξαμενή εργαζομένων και νέες δυνατότητες να δουλέψουν μένοντας στον τόπο τους»
Παράλληλα, ανακοίνωσε ότι προβλέπεται επιδότηση έως 90% για την απασχόληση άνεργων γυναικών, στο πλαίσιο των δράσεων ενίσχυσης της συμμετοχής τους στην αγορά εργασίας.
Νέοι κανόνες για τεχνητή νοημοσύνη στην εργασία
Η υπουργός προανήγγειλε επίσης νομοσχέδιο για τη χρήση αλγορίθμων στη διαχείριση εργαζομένων, με ιδιαίτερη έμφαση στους εργαζομένους σε ψηφιακές πλατφόρμες.
Όπως εξήγησε, οι αλγόριθμοι επηρεάζουν κρίσιμες αποφάσεις, όπως η ανάθεση εργασιών, οι προαγωγές και η διακοπή συνεργασιών.
Το νέο πλαίσιο θα προβλέπει μεγαλύτερη διαφάνεια ως προς τα κριτήρια που χρησιμοποιούνται, καθώς και ανθρώπινη εποπτεία σε σημαντικές αποφάσεις.
«Ο αλγόριθμος τι λαμβάνει υπόψη πρέπει να το ξέρουμε και πρέπει να το ξέρουν οι εργαζόμενοι», υπογράμμισε.
Το νομοσχέδιο, το οποίο βασίζεται σε ευρωπαϊκή οδηγία, βρίσκεται σε διαδικασία διαβούλευσης με τους εθνικούς κοινωνικούς εταίρους.
Τέλος, αναφερόμενη στο στεγαστικό ζήτημα και στην επιστροφή Ελλήνων που έφυγαν στο εξωτερικό κατά την περίοδο της οικονομικής κρίσης, η υπουργός σημείωσε ότι περίπου 473.000 από τους 770.000 πολίτες που έφυγαν έχουν επιστρέψει, ποσοστό που αντιστοιχεί περίπου στο 62%.
-: -
Διαβάστε τις Ειδήσεις σήμερα και ενημερωθείτε για τα πρόσφατα νέα.
Ακολουθήστε το - στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.
