Την ανάγκη να δώσει το κράτος ισχυρότερα οικονομικά και κοινωνικά κίνητρα στους πολίτες για να ασφαλιστούν, όπως και για την συνεργασία δημόσιου και ιδιωτικού τομέα με τη μορφή ΣΔΙΤ στον χώρο της ασφάλισης, τόνισε ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της Interlife Α.Α.Ε.ΓΑ., Γιάννης Βοτσαρίδης, από το βήμα του ανοιχτού μέρους της Γενικής Συνέλευσης της εταιρείας.
Σύμφωνα με τον κ. Βοτσαρίδη η αστική ευθύνη είναι ένας κλάδος που τα επόμενα χρόνια θα δώσει μεγάλη ώθηση στις ασφαλιστικές εταιρείες και τα νομοθετικά μέτρα που έχει λάβει εσχάτως η κυβέρνηση ανταποκρινόμενη στα αιτήματα του κλάδου «λειτούργησαν οπωσδήποτε θετικά» και αποτελούν αναμφίβολα ένα μεγάλο βήμα για τη διεύρυνση της κάλυψης πολύ σημαντικών κινδύνων.
Ωστόσο, μεγάλο μέρος των μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων μένουν εκτός ρύθμισης, παρότι ενδέχεται να έχουν δραστηριότητες πιο ευάλωτες σε καταστροφικά γεγονότα, όπως και οι νέες επιχειρήσεις στα πρώτα στάδια της ανάπτυξής τους που έχουν αυξημένες ανάγκες στην κάλυψη του πάγιου ενεργητικού, καθώς και οι ιδιωτικές κατοικίες που στις φυσικές καταστροφές των προηγούμενων χρόνων είχαν τεράστιες απώλειες.
«Απουσία ενημέρωσης και παιδείας»
«Η διαχρονικά χαμηλή ασφαλιστική συνείδηση στην Ελλάδα οφείλεται σε μεγαλύτερο μέρος στην απουσία ενημέρωσης και παιδείας, καθώς η Πολιτεία δεν προώθησε ούτε υποστήριξε κάποια οργανωμένη καμπάνια για την ασφάλιση. Επιπλέον, πέραν της ισχνής έκπτωσης στον ΕΝΦΙΑ, απουσιάζουν όλα εκείνα τα φορολογικά μέτρα (π.χ. έκπτωση ασφαλίστρων από τον φόρο εισοδήματος κ.ά.), που θα μπορούσαν να δώσουν ισχυρή ώθηση στους πολίτες να ασφαλίσουν την περιουσία τους», πρόσθεσε ο πρόεδρος και CEO της Interlife, σύμφωνα με τον οποίον είναι αναγκαίο το κράτος να δώσει ισχυρότερα οικονομικά και κοινωνικά κίνητρα στους πολίτες για να ασφαλιστούν.
«Στοίχημα η βιωσιμότητα του ασφαλιστικού συστήματος»
Από το ίδιο βήμα, η υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Άννα Ευθυμίου, τόνισε ότι η βιωσιμότητα του ασφαλιστικού συστήματος είναι προτεραιότητα και στοίχημα για το Υπουργείο Εργασίας και για την ίδια προσωπικά μέσα από το σημαντικό χαρτοφυλάκιο της κοινωνικής ασφάλισης.
«Το πρώτο βήμα στην Ελλάδα για την άμβλυνση των επιπτώσεων του δημογραφικού στο ασφαλιστικό σύστημα, όπως πρόσθεσε, έγινε στον πρώτο πυλώνα ασφάλισης με την ίδρυση του ΤΕΚΑ που αφορά τους νέους εργαζομένους και είναι το ταμείο της νέας γενιάς.
Το δεύτερο βήμα έγινε με το νόμο 5078/2023 και με τη συνολική αναμόρφωση του θεσμικού πλαισίου που διέπει την επαγγελματική ασφάλιση και την εποπτεία των ταμείων που παρέχουν συμπληρωματικές συνταξιοδοτικές παροχές που αφορά τον δεύτερο πυλώνα.
Για το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης η περαιτέρω ενίσχυση του θεσμού της επαγγελματικής ασφάλισης, μέσα από την αποτελεσματική λειτουργία εύρωστων ταμείων, αποτελεί προτεραιότητα. Γι’ αυτό, άλλωστε, έχουμε προαναγγείλει αλλαγές στο θεσμικό πλαίσιο, που αυτή τη στιγμή τις μελετάμε.
Ο τρίτος πυλώνας, αφορά τις ιδιωτικές ασφαλιστικές εταιρείες και δρα ως συμπληρωματικό σύστημα ιδιωτικής ασφάλισης, μέσω ενός ευρέος φάσματος ασφαλιστικών προϊόντων, όπως ατομικών και ομαδικών συνταξιοδοτικών προγραμμάτων, ασφαλειών ζωής και υγείας».
«Συμπληρωματικοί πυλώνες»
Το Υπουργείο Εργασίας – κατέληξε η Υφυπουργός – διατηρεί ενεργούς διαύλους επικοινωνίας με τον ασφαλιστικό κλάδο, προς όφελος του ευρύτερου κοινωνικού συνόλου και «η κοινωνική ασφάλιση και η ιδιωτική ασφάλιση δεν είναι αντίπαλοι, αλλά συμπληρωματικοί πυλώνες ενός ισχυρού και δίκαιου κράτους. Το είδαμε άλλωστε πρόσφατα ως συνέπεια της κλιματικής αλλαγής που έχει μετατραπεί σε μια από τις πιο κρίσιμες κοινωνικοοικονομικές απειλές του 21ου αιώνα. Γι’ αυτό το Υπουργείο Εργασίας χτίζει γέφυρες με τον ασφαλιστικό κλάδο. Η προστασία της ζωής, της περιουσίας και της κοινωνικής σταθερότητας είναι σαφώς ύψιστη προτεραιότητα του κράτους αλλά και όλων μας, για να χτίσουμε όλοι μαζί μια κοινωνία ανθεκτική, υπεύθυνη και προστατευμένη»
