Στην τελική ευθεία εισέρχεται η αναμόρφωση του β’ πυλώνα ασφάλισης, καθώς ολοκληρώθηκε χθες η διαδικασία δημόσιας διαβούλευσης για το σχέδιο νόμου που παρουσίασε το υπουργείο Εργασίας και ταυτόχρονα, αργά το βράδυ, εισήλθε στην Βουλή.
Ο περιορισμός της φορολογικής επιβάρυνσης, σε συνδυασμό με τη δημιουργία των «Ανοιχτών Ταμείων», αλλά και η φορητότητα της Ασφάλισης, αποτυπώθηκαν και στα 130 σχόλια που καταγράφηκαν στη διαβούλευση που πραγματοποιήθηκε το τελευταίο δεκαπενθήμερο.
Χρονοδιάγραμμα
Το χρονοδιάγραμμα που έχει τεθεί είναι ιδιαίτερα «σφιχτό», καθώς λόγω θερινών διακοπών η Βουλή θα διακόψει τις εργασίες της για μεγάλο μέρος του Αυγούστου.
Για το λόγο αυτό, η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Εργασίας, θέλει να εισάγει στην αρμόδια Επιτροπή του Κοινοβουλίου το νομοσχέδιο, πιθανότατα την Πέμπτη, 30 Ιουλίου, ώστε να ξεκινήσουν αμέσως, από την Παρασκευή 31 του μηνός, οι ακροάσεις των Φορέων που θα επιλεχθούν.
Ο στόχος είναι η ψήφιση του σχεδίου νόμου να πραγματοποιηθεί μέχρι τις 27 Αυγούστου, δηλαδή αμέσως μόλις ανοίξει και πάλι η Βουλή.
Σε ένα τέτοιο ενδεχόμενο, από Σεπτέμβριο, θα αρχίσουν να φαίνονται, σταδιακά, τα αποτελέσματα της συγκεκριμένης μεταρρύθμισης, εάν προκύψουν νέα Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης, που είναι και το μεγάλο ζητούμενο. Υπενθυμίζεται πως στην «πρώτη γραμμή» βρίσκεται ο κλάδος των ξενοδοχοϋπαλλήλων, που έχει ήδη εκφράσει έντονο ενδιαφέρον για να υπάρξει σχετικό Ταμείο, κάτι που αν συμβεί θα είναι το μεγαλύτερο ΤΕΑ της χώρας, αφού θα απευθύνεται σε 10.500 εργοδότες – ξενοδοχειακές επιχειρήσεις και σε 150.000 ξενοδοχοϋπαλλήλους. Η ίδρυση του εν λόγω Ταμείου, που βρίσκεται το τελικό στάδιο αδειοδότησης, αναμένεται να αποτελεί προϊόν κοινωνικής συμφωνίας εργοδοτών και εργαζομένων, καθώς έχει ενσωματωθεί στην Συλλογική Σύμβαση του 2025, που υπογράφηκε από τους κοινωνικούς εταίρους του κλάδου.
Οι κύριες αλλαγές
Οι βασικότερες αλλαγές στη λειτουργία του β’ πυλώνα ασφάλισης, που ενσωματώνονται στο νομοσχέδιο, είναι οι εξής:
*Φορολογία: Εφεξής, όσοι θα είναι ασφαλισμένοι σε ΤΕΑ ή σε Ομαδικά Ασφαλιστικά Προϊόντα Επαγγελματικής Συνταξιοδότησης (ΟΑΠΕΣ), από το 62ο έως το 67ο έτος της ηλικίας τους, θα φορολογούνται με 5% για περιοδική καταβολή της παροχής και με 10% για εφάπαξ. Όσοι παραμένουν στο σύστημα μετά το 67ο έτος της ηλικίας τους θα φορολογούνται με 2,5% για περιοδική σύνταξη και με 5% για εφάπαξ. Όσοι όμως θα επιλέγουν να αποχωρήσουν πριν από το 62ο έτος της ηλικίας τους, θα φορολογούνται με βάση τη φορολογία εισοδήματος, άρα ο τελικός φόρος θα είναι αισθητά αυξημένος.
*Όρια εισφορών: Αυξάνονται για μισθωτούς, από 20% που είναι σήμερα, σε 35% των ακαθάριστων αποδοχών, τα ανώτατα όρια εισφορών σε ετήσια βάση. Για τους μη μισθωτούς υπάρχει αντίστοιχη αύξηση από τα 20.000 ευρώ στα 35.000 ευρώ στο ετήσιο όριο.
*Ανοιχτά Ταμεία: Θα μπορούν στο εξής να συμμετέχουν σε ένα τέτοιο ΤΕΑ (Ταμείο – Ομπρέλα), που θα λαμβάνει άδεια λειτουργίας από την Τράπεζα της Ελλάδος (ΤτΕ), εργαζόμενοι μικρών επιχειρήσεων, αυτοαπασχολούμενοι και ελεύθεροι επαγγελματίες. Θα μπορούν να δέχονται νέες επιχειρήσεις, συλλογικούς φορείς και συνδικαλιστικές οργανώσεις, χωρίς προηγούμενη εποπτική έγκριση και με μειωμένο διαχειριστικό κόστος. Καταργείται το όριο των 100 εργαζομένων για να υπάρξει προσχώρηση σε Ανοιχτό ΤΕΑ. Ο στόχος είναι να μπορεί μια μικρή επιχείρηση να συμμετέχει σε ένα τέτοιο Ταμείο, έτσι ώστε να μπορεί να προσφέρει πρόσθετη συνταξιοδοτική παροχή στους εργαζομένους της.
*ΟΑΠΕΣ: Το Ομαδικό Ασφαλιστικό Προϊόν Επαγγελματικής Συνταξιοδότησης, θα δημιουργείται από ασφαλιστικές εταιρίες και θα παρέχει ισοδύναμη προστασία των δικαιωμάτων των ασφαλισμένων με τα προγράμματα των ΤΕΑ. Θα τελεί υπό την αυστηρή επιτήρηση της ΤτΕ. Στόχος είναι η εξομείωση των όρων λειτουργίας, εποπτείας και φορολογικής μεταχείρισης μεταξύ ΤΕΑ και ΟΑΠΕΣ, ώστε να μην δημιουργούνται στρεβλώσεις στην αγορά.
*Φορητότητα: Πρόκειται για μηχανισμό που προστατεύει τους ασφαλισμένους, ώστε σε περίπτωση αλλαγής εργασίας ή επαγγελματικής κατάστασης να μην έχουν απώλεια ή αποδυνάμωση κατοχυρωμένων δικαιωμάτων. Η ομαδική φορητότητα (μεταβίβαση), θα προβλέπει τη μεταφορά ολόκληρων συνταξιοδοτικών προγραμμάτων από ΤΕΑ σε ΤΕΑ, από ΤΕΑ σε ΟΑΠΕΣ, από ΟΑΠΕΣ σε ΤΕΑ και από ΟΑΠΕΣ σε ΟΑΠΕΣ. Η ατομική φορητότητα (μεταφορά) θα παρέχει αντίστοιχη δυνατότητα και για τον ίδιο τον ασφαλισμένων, όταν μεταβάλλεται η επαγγελματική του κατάσταση. Το ίδιο ισχύει και σε περίπτωση απώλειας της επαγγελματικής ιδιότητας λόγω ανεργίας.
Προτιμώμενη πηγή στην Google
Για να εμφανίζονται περισσότερα άρθρα της στις αναζητήσεις σας εύκολα και γρήγορα, πρέπει να προσθέσετε το site στις προτιμώμενες πηγές σας. .
