Τη συμβολή της Τράπεζας στο brain regain και τη δράση της Κοινότητας των Ithacans παρουσίασαν η CHRO και ο Head of IR της Alpha Bank, στο συνέδριο του inForum “Brain Regain & Retain”
Στο επίκεντρο του συνεδρίου inForum “Brain Regain & Retain” βρέθηκαν οι πρωτοβουλίες της Alpha Bank για τον επαναπατρισμό και τη διακράτηση Ελλήνων που κάνουν καριέρα στο εξωτερικό. Η CHRO Φραγκίσκη Μελίσσα και ο Head of IR Ιάσων Κεπαπτσόγλου παρουσίασαν τη δυναμική της Τράπεζας να μετασχηματίσει το brain drain σε brain regain, μέσα από μία δομημένη στρατηγική, που αναπτύσσει η Alpha Bank για την επιστροφή και την επαγγελματική ένταξη Ελλήνων Στελεχών από το εξωτερικό.
Η Alpha Bank πρωτοστατεί στην εθνική προσπάθεια επαναπατρισμού ταλαντούχων Ελλήνων, επενδύοντας ταυτόχρονα στη διακράτηση των νέων που βρίσκονται ήδη στην χώρα μας. Οι δράσεις της Τράπεζας ξεκίνησαν πριν από τρία χρόνια από το Λονδίνο, όπου για πρώτη φορά παρουσιάστηκε το όραμα μετασχηματισμού της Τράπεζας σε νέους Έλληνες επαγγελματίες του εξωτερικού. Πλέον, οι πρωτοβουλίες συνεχίζονται με στοχευμένες επισκέψεις σε σημαντικές ευρωπαϊκές πόλεις, σε συνεργασία με το Υπουργείο Εργασίας, τη ΔΥΠΑ και φορείς της διασποράς.
Η Alpha Bank πυλώνας επιστροφής και εξέλιξης για φιλόδοξους επαγγελματίες
“Ο τραπεζικός τομέας βρίσκεται στην αιχμή του δόρατος για τον επαναπατρισμό των Ελλήνων που εργάζονται στο εξωτερικό”, τόνισε η κ. Μελίσσα κατά την ομιλία της στο Συνέδριο. Στο πλαίσιο της στρατηγικής της για την προσέλκυση και διακράτηση ταλέντων από το εξωτερικό, η Alpha Bank έχει συγκροτήσει την Κοινότητα των Ithacans, η οποία αριθμεί ήδη 90 Στελέχη που έχουν επαναπατριστεί από 18 χώρες. Η Κοινότητα προσφέρει υποστήριξη και mentoring σε Έλληνες που εξετάζουν την επιστροφή τους, ενώ παράλληλα συμβάλλει ενεργά στον εμπλουτισμό της κουλτούρας της Τράπεζας. “Σε έναν οργανισμό που μετασχηματίζεται ραγδαία, πιστέψαμε ότι δεν μπορούμε να αφήσουμε εκτός το τεράστιο ανθρώπινο κεφάλαιο της διασποράς. Έτσι δημιουργήσαμε ένα δομημένο πρόγραμμα προσέλκυσης και υποδοχής Στελεχών, μία κοινότητα ανθρώπων, που μοιράζονται την εμπειρία της επιστροφής και συμβάλλουν στην αλλαγή εκ των έσω”, σημείωσε η κ. Μελίσσα.
Αναφερόμενη στην ανάγκη συνολικής προσέγγισης του φαινομένου του brain drain, η ίδια συμπλήρωσε ότι “παράλληλα με τις δράσεις επαναπατρισμού, κρίσιμη είναι η δημιουργία μηχανισμών διακράτησης των ταλέντων, που θα διασφαλίζουν τη μακροπρόθεσμη παραμονή και εξέλιξή τους στην Ελλάδα”. Μάλιστα, ήδη από το 2022, η Alpha Bank, έχει αναλάβει ενεργό δράση αναπτύσσοντας δικές της πρωτοβουλίες εξωστρέφειας, ενώ σε συνεργασία με μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς που έχουν ιδρυθεί από Έλληνες φοιτητές στο εξωτερικό, καταγράφει στοιχεία και απόψεις για τα κίνητρα επιστροφής, αναδεικνύοντας τις δυνατότητες επιστροφής και ένταξής των Ελλήνων που θέλουν να επιστρέψουν στην εγχώρια αγορά εργασίας.
Ιδιαίτερη έμφαση έδωσε η CHRO και στην εκπαιδευτική στρατηγική της Alpha Bank, τονίζοντας ότι αυτή αφορά “πρώτον στην ανάπτυξη δεξιοτήτων που ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις του μέλλοντος, δεύτερον στην ενίσχυση ηγετικών ικανοτήτων και τρίτον, στη στήριξη των εργαζομένων ώστε να συμμετέχουν ενεργά στον μετασχηματισμό της Τράπεζας”. Συμπλήρωσε, μάλιστα, ότι οι δράσεις αυτές υποστηρίζονται από τη λειτουργία εξειδικευμένων Ακαδημιών, αλλά και τις συνεργασίες με online πλατφόρμες και πανεπιστήμια, όπως το ΕΜΠ και το ΕΚΠΑ, στο πλαίσιο της διά βίου μάθησης.
Η Κοινότητα των Ithacans: Ένα δίκτυο στήριξης, γνώσης και έμπνευσης
Ο κ. Ιάσων Κεπαπτσόγλου, μέλος και ο ίδιος της Κοινότητας των Ithacans, ανέδειξε την προσωπική διάσταση της επιστροφής του στην Ελλάδα και τη συμβολή της Alpha Bank σε αυτή την απόφαση. “Η Ελλάδα σήμερα είναι μια χώρα με δυναμική ανάπτυξη, με επενδύσεις, μια χώρα που μετασχηματίζεται και προοδεύει, μια χώρα που δημιουργεί”, επεσήμανε, σημειώνοντας πως για πολλούς ο καταλυτικός παράγοντας επιστροφής παραμένει η οικογένεια και η προοπτική βελτίωσης της ποιότητας ζωής.
Αναφορικά με τις δράσεις της Κοινότητας των Ithacans, ο κ. Κεπαπτσόγλου εξήγησε ότι αυτές κινούνται σε τρεις βασικούς άξονες: πρώτον, την ενδυνάμωση των δεσμών και της δικτύωσης μεταξύ των μελών, μέσα από πρακτικές ανταλλαγής εμπειριών και mentoring, δεύτερον την εξωστρέφεια, καθώς τα μέλη της ομάδας συμμετέχουν σε συνέδρια και εκδηλώσεις και έρχονται σε επαφή με Έλληνες του εξωτερικού που ενδιαφέρονται να επιστρέψουν, και τρίτον, τη μεταφορά τεχνογνωσίας και βέλτιστων πρακτικών από τις διεθνείς αγορές.
Με αυτές τις πρωτοβουλίες, η Alpha Bank συνεχίζει να αναλαμβάνει ενεργό ρόλο στην αντιμετώπιση του brain drain, προσφέροντας στους Έλληνες του εξωτερικού τα κίνητρα και το κατάλληλο πλαίσιο για την επιστροφή τους στην πατρίδα.
