Ο πρόεδρος της Ομοσπονδιακής Τράπεζας των ΗΠΑ (Federal Reserve), Κέβιν Γουόρς, επέλεξε μια ευρεία και πνευματικά πολυσυλλεκτική ομάδα οικονομολόγων και πρώην κεντρικών τραπεζιτών για να επιβλέψουν τις πέντε ομάδες εργασίας που συγκροτεί με στόχο την αναθεώρηση της λειτουργίας της αμερικανικής κεντρικής τράπεζας. Οι ομάδες θα εξετάσουν τόσο τεχνικά ζητήματα, όπως η διαχείριση του ισολογισμού της Fed, όσο και πιο προσανατολισμένα στο μέλλον θέματα, όπως ο αντίκτυπος της τεχνητής νοημοσύνης.
Ο Γουόρς ανακοίνωσε τη δημιουργία των ομάδων εργασίας στη συνέντευξη Τύπου που ακολούθησε την πρώτη συνεδρίαση νομισματικής πολιτικής υπό την προεδρία του, στις 16-17 Ιουνίου.
Την Πέμπτη, η κεντρική τράπεζα ανακοίνωσε τα ονόματα των 15 ατόμων που θα ηγηθούν των ομάδων αυτών. Όπως ανέφερε σε ανακοίνωσή της, οι ομάδες θα υποστηρίζονται από στελέχη της Fed, αλλά “θα λειτουργούν ανεξάρτητα, με εντολή να ακολουθούν τα στοιχεία, να παρέχουν ειλικρινή ανατροφοδότηση και να καταρτίζουν τεκμηριωμένα πορίσματα για την Ομοσπονδιακή Επιτροπή Ανοικτής Αγοράς (FOMC)”.
Στην ομάδα συμμετέχουν πρόσωπα από ολόκληρο το φάσμα της οικονομικής πολιτικής, σύμφωνα με το Reuters. Μεταξύ αυτών είναι ο καθηγητής Οικονομικών του Πανεπιστημίου Χάρβαρντ Ρατζ Τσέτι, πρωτοπόρος στη χρήση εναλλακτικών και δεδομένων πραγματικού χρόνου για την ανάλυση της οικονομικής κατάστασης των νοικοκυριών και των τοπικών κοινωνιών, ο οποίος θα συνδιευθύνει την ομάδα για τα δεδομένα. Ο γνωστός επενδυτής τεχνολογίας Μαρκ Αντρίσεν θα είναι ένας από τους τρεις επικεφαλής της ομάδας για την παραγωγικότητα και την απασχόληση, ενώ ο Γκρεγκ Μάνκιου, πρώην πρόεδρος του Συμβουλίου Οικονομικών Εμπειρογνωμόνων επί προεδρίας Τζορτζ Ου. Μπους, θα συνδιευθύνει την ομάδα για τον πληθωρισμό.
Μεταξύ των διορισθέντων βρίσκονται επίσης πρώην διοικητές των κεντρικών τραπεζών της Βραζιλίας, της Αγγλίας και της Ινδίας, καθώς και ο νομπελίστας οικονομολόγος Τόμας Σάρτζεντ, σήμερα καθηγητής Οικονομικών στο Πανεπιστήμιο της Νέας Υόρκης, ο οποίος θα συμμετάσχει στην ομάδα για τον πληθωρισμό.
“Η οικονομία των ΗΠΑ έχει αλλάξει σημαντικά κατά την τελευταία γενιά, και ποτέ περισσότερο απ’ ό,τι σήμερα. Κάθε ομάδα εργασίας θα εξετάσει προσεκτικά κατά πόσο τα μέσα και οι μέθοδοι των υπευθύνων χάραξης πολιτικής, τα αναλυτικά εργαλεία και οι προσεγγίσεις πολιτικής μπορούν να βελτιωθούν”, ανέφερε ο Γουόρς σε δήλωσή του. “Ο στόχος είναι ξεκάθαρος: να διασφαλίσουμε ότι η Fed βρίσκεται στην καλύτερη δυνατή θέση για να επιτύχει τους στόχους της σε αυτή την κρίσιμη περίοδο”, σημείωσε χαρακτηριστικά.
Η Fed δεν έδωσε περισσότερες λεπτομέρειες σχετικά με τον τρόπο λειτουργίας των ομάδων ή το χρονοδιάγραμμα των εργασιών τους, αν και ο Γουόρς είχε δηλώσει στην πρώτη του συνέντευξη Τύπου ότι ελπίζει να έχει λάβει τις σχετικές εισηγήσεις έως το τέλος του έτους.
Ο Γουόρς, ο οποίος διετέλεσε μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου της Fed από το 2006 έως το 2011, μετά την αποχώρησή του είχε ασκήσει ολοένα και πιο έντονη κριτική στην προσέγγιση της κεντρικής τράπεζας όσον αφορά τη νομισματική πολιτική και τη διατήρηση ενός τεράστιου ισολογισμού, ύψους πολλών τρισεκατομμυρίων δολαρίων. Πιο πρόσφατα, πριν από τον διορισμό του από τον πρόεδρο Ντόναλντ Τραμπ στην ηγεσία της Fed, είχε επισημάνει και άλλους τομείς που, κατά την άποψή του, χρειάζονται προσοχή, ιδίως τη χρήση προηγμένων δεδομένων πραγματικού χρόνου ώστε οι αποφάσεις της Fed να ανταποκρίνονται καλύτερα στις εξελίξεις της οικονομίας, καθώς και τις πιθανές επιπτώσεις της τεχνητής νοημοσύνης στην παραγωγικότητα και την απασχόληση.
Πέρα από τα δεδομένα, τον πληθωρισμό και την παραγωγικότητα, δύο ακόμη ομάδες εργασίας θα εξετάσουν την επικοινωνιακή στρατηγική της Fed και τη διαχείριση του ισολογισμού της.
Αναθέτοντας την αναθεώρηση αυτών των πέντε βασικών τομέων σε εξωτερικούς ειδικούς — “στα καλύτερα μυαλά από ένα ευρύ φάσμα επιστημονικών πεδίων”, όπως δήλωσε ο Γουόρς — η διαδικασία διαφοροποιείται από τις πρόσφατες αξιολογήσεις της Fed, οι οποίες βασίζονταν κυρίως σε εσωτερικές αναλύσεις και συζητήσεις.
Δεν είναι ακόμη σαφές, για παράδειγμα, ποιος θα είναι ο ρόλος των επτά μελών του Διοικητικού Συμβουλίου της Fed ή των προέδρων των 12 περιφερειακών Ομοσπονδιακών Τραπεζών στις εργασίες των ομάδων.
Ωστόσο, η ανακοίνωση υπογραμμίζει επίσης ότι το έργο των ομάδων εργασίας αποτελεί απλώς το πρώτο βήμα για τη διαμόρφωση εισηγήσεων, οι σημαντικότερες από τις οποίες πιθανότατα θα απαιτήσουν την έγκριση των συναδέλφων του Γουόρς. Σε περιπτώσεις πραγματικά θεμελιωδών αλλαγών, η Fed παραδοσιακά βασίζεται σε ευρεία, αν όχι ομόφωνη, συναίνεση πριν προχωρήσει στην εφαρμογή τους.
